🌈【TPMI十色性格智慧領導學】識人為本，用人有道，成就卓越團隊

你是否也期待：

✅ 讓不同性格的人，真正發揮優勢與價值
✅ 用對方聽得懂的方式溝通、激勵與帶人
✅ 建立精準選才與高效人才配置能力
✅ 打造願意承擔、願意共創的高信任團隊

真正的領導，不是管人，而是「懂人，然後用對方式帶人」。《十色性格智慧領導學》不是傳統的管理課，而是一門以「性格洞察 × 用人決策 × 團隊領導」為核心的實戰型課程。

它不只幫助你看懂人，更幫助你看懂：
✔ 一個人真正的天賦與驅動力
✔ 為什麼有些人越做越強，有些人越做越耗能
✔ 如何避免人才錯配與團隊內耗
✔ 如何依不同性格進行溝通、激勵與授權
✔ 如何打造高適配、高信任、高效能團隊
識人，是領導的起點；用人，是領導的功力；成就人，是領導的高度。

👥 這門課，適合誰？

✔ 企業主、創辦人、接班人
✔ 中高階主管、部門主管、儲備幹部
✔ HR、人資夥伴、組織發展人員
✔ 專案負責人、團隊帶領者
✔ 顧問、講師、教練、BD與招商角色

🧩 課程核心｜你會真正學到什麼？

Ⅰ 十色性格理論基礎｜建立識人底層框架

✔ 傳統性格理論整合比較與實務應用
✔ 解構原生藍圖，理解天賦驅動與決策模式
✔ 建立十色四十型職場角色模型

你會開始真正理解：為什麼有些人適合衝刺，有些人適合整合，有些人則天生適合策略與風險控管。

Ⅱ 十色性格核心機制｜雙軌整合與能量診斷

✔ 原生性格 × 現實性格差異盤點
✔ 三大能量狀態診斷
✔ 四大能量補強矩陣 × 三層疊加模型

你將學會看懂：
為什麼有些人表面很正常，內在卻長期耗能；
為什麼有些人能力很好，卻始終無法真正發揮。
真正的問題，很多時候不是能力不足，而是「人放錯位置」。

Ⅲ 性格判讀實戰｜從識人到看懂人

✔ 十色四十型人格辨識訓練
✔ 原生 × 現實性格差異分析實作

透過案例解析與情境演練，建立真正可落地的性格判讀能力。
你將不再只是「感覺這個人怪怪的」，而是能真正說出：
👉 他現在的問題在哪裡
👉 為什麼會卡住
👉 應該怎麼調整與配置

Ⅳ 精準選才系統｜打造高適配人才布局

✔ 人才布局三部曲
✔ 十大職場核心能力 × 崗位適配模型
✔ 黃金三角＋1人才判斷模型

從「性格、能力、態度」三大面向，判斷人才適配度與發展潛力；並以「品德」作為關鍵驗證。
選對人，團隊會成長；選錯人，再好的制度都會內耗。

Ⅴ 智慧領導策略｜有效管理多元性格

✔ 性格溝通策略
✔ 性格領導策略
✔ 商場合作策略與風險評估

你將理解：
為什麼同一句話，有人一聽就懂，有人卻完全無感。
真正有效的領導，從來不是「用同一套方法帶所有人」。

Ⅵ 領導整合實戰｜從識人到用人決策

✔ 團隊布局與人才配置模擬
✔ 溝通、領導與合作情境演練

透過真實案例與角色模擬，實際演練選才、配置、溝通、激勵與合作策略。
讓你不只「知道」，而是真正能帶回團隊落地應用。

🎯 上完這門課，你將真正改變的是——

✅ 領導不再靠感覺，而是有清楚判斷依據
✅ 溝通不再碰運氣，而是知道「該怎麼說」
✅ 用人不再只看能力，而是真正看懂適配度
✅ 團隊不再內耗，而是願意承擔、願意共創
✅ 自己不再疲於救火，而是成為被信任的領導者

📌 課程資訊

課程名稱｜TPMI十色性格智慧領導學
課程時數｜12 小時（2 天 × 6 小時）
課程日期｜依報名表單場次選擇
課程地點｜台北市大安區光復南路72巷73號3樓
授課方式｜講授 × 實作 × 情境演練 × 案例解析

🎁 課程權益

✅《智慧領導學》12 小時系統課程
建立可實際運用的「識人 × 用人 × 帶人」共同語言。
✅ 包含性格測算系統授權 10 次（新學員限定）
可應用於人才分析、客戶判讀與企業管理。
✅ 包含一對一專業顧問諮詢 1 小時（新學員限定）
協助盤點性格優勢、領導風格與用人策略。

👇 課程報名資訊
🔗 https://reurl.cc/nl2A3v